💰お金

結論2026年4月から在職老齢年金の支給停止基準が月51→65万円に。年金月20万・給与月45万なら全額支給。年30万円〜100万円の増額例も。

結論賞与50万円なら支援金分は約575円。標準賞与額×0.115%（被用者保険）で計算します。給与明細の『健康保険料』に含まれて天引きされる仕組みです。

結論上場株式の譲渡損と譲渡益・配当は損益通算可能。同じ証券会社の特定口座内は自動。複数口座は確定申告で通算する。

結論e-Taxは2〜3週間、書面提出は4〜6週間が目安。3月中旬以降は混みやすく、5〜6週かかるケースも。「還付金処理状況」で進捗を確認できます。

結論賃上げ5.26%の恩恵は社会保険料の増加・子ども子育て支援金の天引き・物価上昇で大きく相殺されます。実際に手元に残る手取り増は+1〜2%程度の見込みです。給与明細の控除欄を確認して、どこで何が引かれているかを把握してください。

結論賃上げ促進税制は2027年3月までの期限延長で2026年中も適用可能。中小企業で給与1.5%増→15%控除、2.5%増→30%控除、教育訓練等で最大45%。決算時申告で還付。

結論2026年4月以降、社員食堂・食事券・宅配弁当などの食事補助は月7,500円まで非課税。ただし『現物支給』『社員が半額以上を負担』が条件です。給与明細の控除・補助欄を確認してください。

結論21兆円対策の中身は給付・減税・補助の混合。子育て世帯・高齢者・低所得層に厚く、自動適用と申請型を分けて確認を。

結論高校生扶養控除の縮小は所得税が2026年1月、住民税が2027年6月から。児童手当（月1万円）と差し引くと、ほとんどの世帯で年間2〜5万円のプラスになる試算です。

結論未成年NISAは2027年以降の運用開始見込み。詳細な拠出枠・年齢制限・払出制限は未確定。親としては『マイナンバーカード（子）』『家計の余裕資金の整理』『金融機関の比較』を進めておくのが現実的です。

結論バランス型・債券型が解禁されてもインデックスの株式100%が基本。ただし高齢期や守りの運用を重視する場合はバランス型の選択肢を検討する価値がある。信託報酬0.5%以下を目安に。

結論NISA口座内で売却した利益は金額にかかわらず全額非課税。確定申告も不要。ただし非課税枠の復活は翌年1月、配当・分配金の受取方式設定にだけ注意。

結論NISA口座の利益は申告不要。ただし特定口座での利益は別途判定。配当を別の口座で受け取っていないか確認を。

結論マッチング拠出の『会社掛金以下』制限が撤廃。月上限は引き上げ。iDeCoとの併用は要シミュレーション。

結論退職金受領後、iDeCoの一時金を受け取るなら『10年以上空ける』のが基本。それより前だと退職所得控除の重複期間分が調整され、税負担が増える可能性があります。

結論iDeCoと退職金を10年以内に受け取ると控除が重複扱いに。10年ルール厳格化で順序と時期を再検討。

結論2027年1月開始。証券口座は12月までに開設可能なら間に合う。親の同意・本人確認・マイナンバーが必要。

結論こども支援NISAは2026年中開始予定。生涯枠600万円、非課税期間無期限。親の同意で開設可能。

結論ポイント廃止後は「返礼品の実質還元率」と「地場産品基準への適合」を軸に自治体を比較する。控除上限額の範囲内で寄付すれば実質2,000円負担は変わらない。

結論都市ガスは月使用30㎥で3か月合計約1500円のガス代減。電気と合わせて『標準的な家庭で約5000円』。検針票の『燃料費等調整額』の下の値引き欄で確認できます。

結論リボ50万円・年率15%なら月3万円返済で約20か月。金利を下げる交渉や繰上返済で短縮可能。複数枚あれば高金利から完済。

結論退職翌月から6か月以内に手続きを。期限を超えると国民年金基金連合会へ自動移換され、年4,400円超の手数料と運用ゼロが続きます。今からでもiDeCoや次の会社のDCに移すべきです。

結論残期間20年超・残高3000万円超・家計の余裕が小さい場合は、固定への切り替え検討が現実的。残期間が10年以内なら変動継続の方が総支払いで有利になりやすいです。

結論住民税非課税世帯は世帯全員が住民税非課税。単身で年収100万円以下、扶養家族数で所得要件が変動。多くの給付金の対象。