#給与

結論賃上げ促進税制は2027年3月までの期限延長で2026年中も適用可能。中小企業で給与1.5%増→15%控除、2.5%増→30%控除、教育訓練等で最大45%。決算時申告で還付。

結論教員処遇改善は2026年度から段階開始。教職調整額が4%→10%へ引上げの方向。年収数十万円増の見通し、給料明細での確認は4〜7月から。

結論協会けんぽ全国平均は9.9%。月給30万円で月300円・年3,600円の負担減（労使折半時）。都道府県で率は異なる。

結論加算は6月分から事業所に支払われるが、職員の給与反映は事業所の運用次第。月給か手当か就業規則を確認。

結論2026年6月施行の介護報酬2.03%改定のうち1.95%は処遇改善加算拡充。常勤職員で月額数千〜1万円程度の給与増を想定。利用者負担も0.09%程度連動して微増。

結論介護料率は2026年4月から1.62%、0.03pt上昇。給与30万円の40〜64歳で月45円増、健保協会・健保組合ともに同水準。

結論2026年1月から教職調整額が4%→5%へ引き上げ。月給40万円なら月4,000円増（税引前）。2031年1月に10%到達、その時点で月16,000円増の見込み。

結論協会けんぽ加入者は2026年3月分（4月給与）から新料率適用。神奈川・沖縄は据え置きで地域差あり。