#厚生年金

要点翌月1日から次の会社に入るなら、国保にも国民年金にも入らずに済む月末退職が基本です。空白があるなら、月末前日退職で消える会社の保険料1か月分と、その月に自分で払う国保と国民年金を比べます。給与明細の健康保険料と厚生年金保険料を足した額が比較の片側で、もう片側は自治体の国保試算と国民年金の月額です。扶養家族がいるなら家族分も足してください。

要点年金分割は離婚届では起きません。年金事務所への請求が必要で、2026年4月1日より前の離婚なら期限は2年です。情報提供請求にも同じ期限がかかるので、話し合いの前に「年金分割のための情報提供請求書」を出してください。離婚後なら、その通知書がそのまま家庭裁判所でも使えます。

要点賃金要件は撤廃されましたが、対象事業所・週20時間以上・2か月超の雇用見込み・学生でないことが原則です。契約が20時間未満でも実労働が2か月連続で20時間以上となり、その後も続く見込みなら3か月目から対象です。勤務先に契約と実際の時間を確認してください。

要点2026年4月から年金1.9〜2.0%増額。国民年金月額70,608円・厚生年金平均月額106,842円。標準モデル夫婦で月177,450円。

要点厚生年金の急な上昇は算定基礎届（9月改定）か月額変更届（随時改定）が多い原因です。給与明細の「標準報酬月額」を確認し、計算式と一致するか確かめてください。