#産休

要点申請書は、そこに書いた申請期間が経過したあとでないと提出できません。産前分だけを先に出すなら出産日の翌日以降、産後分またはまとめて1回なら、出産日の翌日から数えて56日目の翌日以降です。期限は反対側にあり、休んだ日ごとにその翌日から2年で時効になります。

要点初回が遅いのは仕組みです。育休開始日（母親は出産日から58日目）の1か月後から最初の1か月分を申請でき、初回の締切は開始日から4か月を経過する日の属する月の末日。振込はハローワークの支給決定後で、会社の申請日次第で数か月ずれます。今日やることは、会社に初回申請の予定日を聞くことです。

要点分けて出せます。協会けんぽは産前分・産後分など複数回に分けた申請を認めていて、産前分の期間は出産日で閉じるため、産後56日を待たずに請求できます。ただし事業主の証明は申請のたびに必要です。医師・助産師の証明のほうは、1回目を出産後に出して出産日が確認できれば、2回目以降を省略できます。