#賞与

要点賞与の手取りが額面の75〜85%になるのは計算上おおむね正常です。社会保険料は標準賞与額×率、所得税は前月給与で率が決まる仕組みで、賞与明細と前月の給与明細の2枚があれば自分で検算できます。

要点額面と手取りの差は健康保険・厚生年金・雇用保険・所得税の合計で、おおむね額面の20〜30%が目安。所得税率は前月の給与額(社会保険料控除後)と扶養人数で決まるため、同じ額面でも人によって手取り額が違う。

要点賞与も対象です。標準賞与額（1,000円未満切り捨て）×0.23%を労使で折半し、本人負担は0.115%。賞与50万円なら575円、3万円なら34円です。公務員は「子ども・子育て支援掛金」の名前で期末手当から引かれます。産休・育休中や年度累計573万円超は対象外です。