#出産

要点出産の年は、妊婦健診や検査、通院費用、分娩・入院の費用を合計し、健康保険から出る出産育児一時金を差し引いて医療費控除を計算します。産休中の出産手当金は医療費を補てんするものではないので差し引きません。実家への帰省費用や身の回り品は対象外です。

要点夫婦とも会社の健康保険なら、子は年間収入（今後1年間の見込み）が多いほうの被扶養者です。差が多いほうの1割以内なら、届出で主として生計を維持するほうに入れられます。被扶養者（異動）届は出生から5日以内に、被扶養者にする親の勤務先を通して出します。

要点初回が遅いのは仕組みです。育休開始日（母親は出産日から58日目）の1か月後から最初の1か月分を申請でき、初回の締切は開始日から4か月を経過する日の属する月の末日。振込はハローワークの支給決定後で、会社の申請日次第で数か月ずれます。今日やることは、会社に初回申請の予定日を聞くことです。