#手取り

要点賞与の手取りが額面の75〜85%になるのは計算上おおむね正常です。社会保険料は標準賞与額×率、所得税は前月給与で率が決まる仕組みで、賞与明細と前月の給与明細の2枚があれば自分で検算できます。

要点賃金要件は撤廃されましたが、対象事業所・週20時間以上・2か月超の雇用見込み・学生でないことが原則です。契約が20時間未満でも実労働が2か月連続で20時間以上となり、その後も続く見込みなら3か月目から対象です。勤務先に契約と実際の時間を確認してください。

要点賃上げ5.26%の恩恵は社会保険料の増加・子ども子育て支援金の天引き・物価上昇で大きく相殺されます。実際に手元に残る手取り増は+1〜2%程度の見込みです。給与明細の控除欄を確認して、どこで何が引かれているかを把握してください。